会议伊始,沈国康总经理带领校方领导及企业代表实地参观了中天纺检测的检验检测设备与现场操作流程,一同观看了经编一站式服务宣传片,让参会人员直观了解公司业务能力与服务产业的实践成果,为后续座谈奠定共识基础。
座谈会上,沈国康总经理率先发言,明确中天纺检测的“桥梁”与“赋能者”定位。他表示,作为国企单位,中天纺检测始终主动扛起社会责任,一边连接院校人才培育端,一边对接企业人才需求端,既要做好校企人才输送的纽带,更要为企业提供增值服务,争做激发产业活力的“X”——以“星星之火”的务实行动,践行“深耕基层,赋能产业,服务政府,诚信共赢”的经营理念,推动产教融合从“对接”向“共赢”升级。
浙江纺织服装职业技术学院纺织学院院长郑志荣围绕院校人才培养方向与合作意愿展开交流。他介绍,学院核心培养学生的纺织材料鉴别、成分分析、仪器数据验证等专业能力,最终目标是让学生“学以致用、专业对口”,并现场向企业释放三大合作信号:一是大三学生将于每年11月起陆续结束课程,开启实习求职,海宁本地企业可赴校开展专场招聘;二是依托“3+2”学制,学院将联合中天纺检测,以国企的责任担当与专业技能为保障,开展标准化人才培训,实现学生成长与企业受益的“双赢”;三是企业可提出个性化人才需求,此类需求将纳入“X”型培养体系,甚至同步融入院校课程设计,精准匹配产业发展。同时,郑志荣院长诚挚邀请企业专家进校园,为学生开展职业指导授课,打通“理论-实践”衔接最后一公里。
海宁市职业高级中学党委书记朱晓明则结合校校合作基础,进一步明确校企协同方向。他提到,学校与浙江纺织服装职业技术学院纺织学院已拥有17年合作经验,此次借助中天纺检测搭建的平台,将进一步深化校企合作维度,共同为海宁千亿时尚产业培育实用型人才,助力地方产业高质量发展。
在企业交流环节,十余家企业代表结合自身经营用人痛点坦诚发言,集中反映当前人才供需中的核心问题:一是毕业生从学生到职场人的身份转变难度大;二是企业面临实操型技术人才“招聘难”困境;三是企业与学生认知存在差距,部分学生薪资预期与自身能力不匹配等,为后续合作方案制定提供了现实依据。
会议最后,沈国康总经理对座谈成果进行总结。他表示,中天纺检测将全面梳理本次会议提出的问题与建议,形成具体行动计划,并建立校企长效沟通机制。未来,公司将持续牵头搭建合作平台,与校方、企业携手发力,在海宁企业人才队伍建设与毕业生高质量就业上“办实事、见实效”,以产教融合之力,为产业发展注入持久动能。
