12月30日上午，公司组织室主任以上人员召开座谈会，围绕刘莹、陈依萍、吴银丽三位员工劳动合同续签事宜开展交流，通过总结工作、批评与自我批评，明晰

发展方向。

会上，三位员工分别汇报三年工作成果。市场部刘莹以专业服务积累全国忠实客户，提升检测通过率并降低客户成本；客服部吴银丽历经多岗位轮岗，目前开始参与CMA、CNAS扩项及标准跟进工作；检测部陈依萍深耕检测项目扩项，贡献扎实

专业力量。各部门负责人对三人进行阶段性评价，既肯定成绩也指出不足。

总经理沈国康对三位员工的工作成效予以肯定，赞同续签事宜，并结合各岗位特点提出针对性要求。他强调，刘莹需做好工作规划，吴银丽要深耕专业领域，陈

依萍应主动作为、做好团队引领。

发言最后，沈国康提出三点深刻期许，为公司发展指明方向。一是主动担当，破局拓市。当前市场环境波谲云诡、竞争日趋激烈，全体员工要摒弃“等靠要”的消极思想，主动走出舒适区。尤其是公司骨干，要充分发挥“领头雁”作用，凭借专业的检测技术、优质的客户服务，积极挖掘市场潜力，拓展新的业务增长点，为公司在复杂的市场格局中站稳脚跟、抢占先机注入强劲动能。二是打破壁垒，协同共进。公司的发展绝非单一部门的独角戏，而是各条线、各岗位协同作战的集体成果。全体人员要树立“一盘棋”思想，打破部门间的沟通壁垒，在业务对接、技术支持、客户服务等环节主动补位、密切配合，形成“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，以高效协同推动公司整体运营效能提升。三是党建引领，凝聚正气。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建工作与业务发展深度融合。全体员工要自觉弘扬正能量，多说团结话、多做团结事，坚决抵制不利于团队和谐的言行，营造风清气正、干事创业的良好氛围，让团结奋进成为推动公司高质量发展的主旋律。